临近春节，“回家过年”成为热议话题。按照法定安排，今年春节假期共9天，但对许多离家较远的职场人而言，这往往只够匆匆一聚。

近日，温州一家企业的春节放假通知引发广泛关注。温州市浩运五金有限公司宣布，2026年春节假期将从2月1日持续至3月7日，共计35天，并于3月8日正式复工。通知中还明确：按时离岗、按时返岗的员工可获得5000元福利奖励，于3月底发放。对于家中有学龄儿童的员工，若因送孩子开学而延迟两天返岗，只要提前报备，仍可享受该项奖励。

1月16日，公司负责人张有运向记者解释，这一放假政策已实行十余年。“我们的员工大多来自外地，来回路上就要花费好几天。如果只放法定假，他们真正能陪伴家人的时间很少。”张有运表示，春节是家人团聚的重要时刻，他希望员工能从容过年，而非匆匆往返。

该公司主营定制五金器件，采用计件薪酬。张有运称，员工平时工作效率较高，收入也优于同行，因此即使延长假期，对公司整体运营影响有限。“员工辛苦一年，不就是为了让家人过得更好吗？多陪陪家人，他们的幸福感和来年的积极性也会更高。”

尽管年底仍有订单，部分客户甚至要求春节不停工，但为让员工安心过年，张有运选择婉拒这些订单。“企业效益固然重要，但员工对家庭生活的需求同样不能忽视。”他强调。

该政策经网络传播后，引来众多网友羡慕与称赞。有人直呼“神仙公司”，也有人赞许管理者“有温度、懂张弛”。对于5000元奖励，张有运表示，这是企业能力范围内为员工提供的一份春节保障。“该休息时好好休息，该工作时认真工作，这是我们共同的理念。”他说。

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